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Título
Text copied to clipboard!Diretor Regional
Descrição
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Estamos à procura de um Diretor Regional altamente qualificado para liderar e supervisionar as operações de nossa organização em uma região específica. O Diretor Regional será responsável por garantir o alinhamento das estratégias regionais com os objetivos globais da empresa, promovendo o crescimento sustentável, a eficiência operacional e a excelência no atendimento ao cliente. Este profissional atuará como elo entre a matriz e as unidades regionais, assegurando a implementação de políticas, processos e padrões corporativos. Suas principais atribuições incluem a análise de desempenho das unidades sob sua responsabilidade, identificação de oportunidades de expansão, desenvolvimento de equipes de alta performance e gestão de recursos financeiros e humanos. O Diretor Regional também será responsável por estabelecer e manter relacionamentos sólidos com clientes, parceiros e autoridades locais, representando a empresa em eventos e negociações estratégicas. É fundamental que o candidato possua habilidades excepcionais de liderança, comunicação e tomada de decisão, além de experiência comprovada em cargos de gestão regional ou nacional. O profissional deverá ser capaz de lidar com ambientes dinâmicos, adaptar-se rapidamente a mudanças de mercado e implementar soluções inovadoras para desafios complexos. Espera-se ainda que o Diretor Regional promova uma cultura organizacional positiva, incentive o desenvolvimento profissional das equipes e assegure o cumprimento das metas estabelecidas. Se você é um líder visionário, orientado para resultados e busca uma oportunidade de impactar positivamente uma organização em crescimento, esta vaga é para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gerenciar e supervisionar as operações regionais.
- Desenvolver e implementar estratégias alinhadas aos objetivos da empresa.
- Analisar indicadores de desempenho e propor melhorias.
- Gerir equipes multidisciplinares e promover o desenvolvimento profissional.
- Controlar orçamentos e recursos financeiros da região.
- Estabelecer e manter relacionamentos com clientes e parceiros locais.
- Garantir o cumprimento de políticas e procedimentos corporativos.
- Representar a empresa em eventos e negociações estratégicas.
- Identificar oportunidades de expansão e crescimento regional.
- Assegurar a excelência no atendimento ao cliente.
- Promover uma cultura organizacional positiva e colaborativa.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior completa, preferencialmente em Administração, Economia ou áreas correlatas.
- Experiência comprovada em cargos de liderança regional ou nacional.
- Habilidades avançadas de gestão de pessoas e equipes.
- Capacidade de análise e interpretação de indicadores de desempenho.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Visão estratégica e orientação para resultados.
- Disponibilidade para viagens frequentes.
- Conhecimento em gestão financeira e orçamentária.
- Facilidade para lidar com ambientes dinâmicos e mudanças rápidas.
- Domínio de ferramentas de gestão e tecnologia.
- Inglês avançado será considerado um diferencial.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Descreva sua experiência anterior em cargos de liderança regional.
- Como você lida com situações de pressão e tomada de decisão rápida?
- Quais estratégias utiliza para motivar e desenvolver equipes?
- Como você identifica e aproveita oportunidades de crescimento regional?
- Fale sobre um desafio enfrentado em sua carreira e como o superou.
- Qual sua experiência na gestão de orçamentos e recursos financeiros?
- Como garante o alinhamento entre as estratégias regionais e globais?
- Está disponível para viagens frequentes?
- Como mantém relacionamentos sólidos com clientes e parceiros?
- Quais ferramentas de gestão você domina?
